Rynek pracy stał się już jakiś czas temu rynkiem pracownika. Poziom bezrobocia spada w Polsce od ponad 6 lat praktycznie nieprzerwanie. Nawet okresy zimowe, kiedy prace sezonowe ustawały i stopa bezrobocia tradycyjnie nieco rosła, od kilku już lat nie wyhamowują spadku liczby osób bezrobotnych. W tym momencie poziom bezrobocia w Polsce jest jednym z najniższych w Unii Europejskiej. Oznacza to, że firmy muszą konkurować o pracowników. Robią to oferując wyższe wynagrodzenia ale także dodatki w postaci różnego rodzaju benefitów pozapłacowych.

Są to m. in. szkolenia zwłaszcza językowe szkolenia unijne. Język jest bowiem czymś, co się przydaje nie tylko w życiu zawodowym ale także prywatnym. Pracownicy chętnie więc korzystają z możliwości podniesienia swoich umiejętności w tym zakresie. Unijne, bo powodują, że taki szkolenie jest dla firmy po prostu mniej kosztowne. Taka możliwość istnieje jednak jedynie w przypadku firm z sektora MŚP (małe i średnie przedsiębiorstwa). Duże firmy muszą tego typu szkolenia (także szkolenia językowe) finansować we własnym zakresie.