Joannakarpeta.pl zapobieganie wypaleniu zawodowemu

Wiele osób otrzymuje nowe stanowisko w firmie i pomimo pewnego już doświadczenia, nie wiedzą czy sprostają oni roli menadżera, czy odpowiednio pokierują zespołem i czy w efektywny sposób będą się z nim komunikować. Z czasem też mogą pojawić się frustracje, brak wiary w siebie i w efekcie wypalenie zawodowe. Zapobieganie wypaleniu zawodowemu to kierunek działań jaki powinieneś podjąć we współpracy z coachem jeśli zaczynasz odczuwać jakiekolwiek objawy tego zjawiska.

Tu doskonale sprawdzi się trener, który przeprowadzi coaching menedżerski i wskaże odpowiedni kierunek działań oraz podpowie jak wpływać na swój rozwój osobisty. Każda osoba, która w firmie swojej lub u swojego pracodawcy, musi zarządzać zespołem pracowników, stawia względem siebie często wysokie wymagania. Można zatem powiedzieć, że w takiej sytuacji przyda się bardzo, dobrze ukierunkowany coaching menedżerski.

Jednak w rzeczywistości w wielu firmach nikt nie pyta o wcześniejsze doświadczenie, czy też o zdobycie odpowiednich kwalifikacji. Ponieważ istnieje pewna drabinka rozwoju, dzięki której zaczynamy awansować na wyższe stanowisko. Zatem dla osób, które dotychczas pracowały samodzielnie, a teraz muszą zarządzać jeszcze grupą pracowników, nowe wyzwania mogą wzbudzać wiele stresu. Warto więc zasiąść do pracy z trenerem który nakieruje nas i pokaże odpowiednią drogę działań która pozwoli nam być świetnym i spełnionym menedżerem w firmie.

---

• Podlinkuj swój wpis by przyśpieszyć indeksację
• Zaloguj się, by skontaktować się z właścicielem wpisu
• Raportuj